发布时间：2022-07-20 来源：苏州日报
——吴江八坼街道提升文明典范城市创建水平
从线缆隐患集中整治、沿街商户“三色”管理、交通秩序文明规范、环境卫生清洁整理、公共设施更新完善、文明网格长效管理六个方面入手，切实加大创建力度、提升创建水平。近日，吴江区八坼街道召开创建全国文明典范城市推进会，发布了2022年度创建文明典范城市的“六大行动”。
日前，街道全体机关干部利用周末时间，分批次下沉网格，比照测评标准，进一步抓细节、补短板、促提升，进一步营造全员创建、全民创建的良好氛围。
突出重点“点”位
下好关键领域先手棋
连日来，八坼街道锚定环境卫生、街容风貌、交通秩序等工作重点，聚焦主次干道、主要路口、背街小巷等关键点位，开展高频次、全方位的整治行动。
“小广告”一度无孔不入，墙面上、电线杆上，甚至垃圾桶上、地面上，人们都会看到五花八门的“小广告”。这些 “小广告”有的用纸张贴，有的则直接喷涂或书写在墙面上，有碍城乡容貌。
为彻底清除“小广告”，美化市容，创造文明、有序的城市环境，八坼街道用三天时间，对镇区所有小广告进行清理，共出动145人次，清理小广告1255处。
开展“全民大扫除”，从最薄弱的环节入手。八坼街道排定计划表，对镇区17条背街小巷开展集中整治。开展两周来，共出动650人次，日均清理垃圾近3吨。此外，街道还计划利用一个月的时间，开展街容秩序提升月专题行动，每周对两条主次干道进行市容环境集中整治。每次整治，挂钩的班子负责人和网格长、社区干部都要到场，逐一过筛开展自纠自查。
强化“线”性闭环
切实提升工单整改率
从发现问题，到完成整改，再到“回头看”，在八坼街道，每一张工单都要经历“快、准、精”的闭环管理。
街道各部门落实了专人工单负责制，工单任务量较大的部门，采取“包路包段”的方式，内部明确分工，确保工单能第一时间得到认领和处置。综合行政执法局、交警、环卫、社区等容易失分的部门，每部门抽调一名工作人员进入街道文明创建专班，边学边干、以学促干，提升工单整改效率。
针对在创建工作中退单率高、整改情况不理想的部门，街道定期召开工单分析会，以实例讲解结合座谈，剖析退单原因，从拍摄角度、画面质量等多个方面对工作人员开展指导，从而提升工单整改的质效。
工单销号并不意味着问题“清零”，街道专班每周至少2次“回头看”，专班工作人员协同网格长，实地察看问题高发区域，确保动态问题不会出现大面积回潮返潮情况，确保文明创建不只是“刮过一阵风”。
推动全“面”治理
深化网格挂钩责任制
在文明典范城市创建中，八坼街道采用“网格制+分片包干”的模式，通过深化网格挂钩责任制，推动全“面”治理。
八坼街道通过“网格制+分片包干”的模式将镇区及中凯批发市场划分为13个网格，区域内所有主次干道、居民小区、商户企业均纳入网格，网格长每周不少于2次下沉网格，发现网格内问题并进行协调处置，形成每周网格工作动态上报专班。专班建立了工作周报制度，每周五汇总各网格工作动态和“六大专项行动”动态，并提交街道主要负责人审阅。
此外，街道还委托苏大文明研究所，每月对街道各网格的创建情况开展全覆盖的模拟测评。模拟测评结果结合专班整理出具的网格长下沉网格的工作情况及质效，形成各网格的得分排名，推动网格之间形成“比学赶超”的良好氛围。
据了解，在前期创建的基础上，八坼街道此次推进“六大行动”，意在补足短板弱项，推动重点攻坚，立体化提升街道创建水平。
文明创建常态长效需要“众人拾柴”。“六大行动”不仅要求机关干部下沉一线、扛起担当，也通过将商户周围环境、停车秩序纳入评价体系的“三色”管理等方式，引导沿街商户和居民落实主体责任。八坼街道还广泛发动居民和社区楼道长参与“随手拍”，结合“啄木鸟”行动，鼓励群众主动参与文明创建。 （苏报驻吴江区首席记者 王英）
